УДК 004.056
В условиях экономики переходного периода организации различных форм собственности, в большей степени коммерческие предприятия, сталкиваются с необходимостью принципиально новых подходов к обеспечению собственной информационной безопасности, что потребовало коренного преобразования всей системы защиты информационных интересов. Большинство руководителей уже убедились на собственном опыте в важности вопроса лояльности персонала. При правильной организации управления кадрами компания может получить весомое конкурентное преимущество на рынке. Одним из вариантов решения данной проблемы является формирование и оценка лояльности персонала.
In the context of a transitional economy organization of various forms of ownership, more businesses are faced with the need to fundamentally new approaches to ensure their own information security, requiring a radical transformation of the entire system of protection of information interests. Most managers have seen at first hand the importance of the issue of staff loyalty. With proper organization of personnel management company can gain significant competitive advantage in the market. One solution to this problem is the formation and review of staff loyalty.
