УДК 004.031
В данной статье приводится анализ алгоритмических средств разработки автоматизированной системы психологического тестирования сотрудников предприятия, работающих с несущими риск для здоровья инструментами. Предполагается, что разрабатываемая система будет содержать различные виды тестов, сохранять результаты тестирования сотрудника, предоставлять ему быструю поверхностную оценку прохождения теста, либо направлять результаты на более глубокое исследование психологам.
This article provides an analysis of algorithmic tools for developing an automated system for the psychological testing of employees of an enterprise working with risk-bearing instruments. It is assumed that the developed system will contain various types of tests, store the results of testing the employee, provide him with a quick surface assessment of the passage of the test, or send the results to a deeper study of psychologists.